Действия работодателей во время пандемии COVID-19 россияне одобряют в 3 раза чаще, чем критикуют

Социологические опросы | 17 апреля 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Решения руководства компаний в «ковидный» период одобряет практически каждый второй сотрудник. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане из всех округов страны, в течение последнего календарного года работающие в одной и той же компании.

47% сотрудников российских компаний с одобрением относятся к действиям работодателей во время пандемии коронавируса. Критикуют решения руководства 15% сотрудников российских компаний.

Женщины чаще мужчин высказывались в поддержку топ-менеджмента: 53% против 44% соответственно.

Опрошенные высоко оценивают возможность работать удаленно и тот факт, что их доходы не упали. С одобрением россияне отнеслись к принятым мерам по соблюдению противоэпидемиологического режима на рабочих местах и обеспечению необходимыми средствами защиты.

Интересно сравнить уровень поддержки работодателей по итогам кризиса 2008 года и сейчас, после года пандемии: 12 лет назад одобряли действия руководства 29%, критиковали — 43%; сейчас голоса в поддержку руководства звучат в 3 раза чаще, чем критика (47 и 15% соответственно).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 391
Время проведения: 1—13 апреля 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, в течение последнего календарного года работающее в одной и той же компании
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Одобряете ли вы в целом действия и решения руководства вашей компании во время пандемии коронавируса?»
Вариант ответа Все опрошенные Пол
муж жен
Да 47% 44% 53%
Нет 15% 17% 12%
Затрудняюсь ответить 38% 39% 35%

Действия и решения руководства компаний, которые чаще всего одобряют россияне (контекстный анализ комментариев респондентов, в порядке убывания количества упоминаний)
1. Переход на удаленную работу
2. Сохранение уровня оплаты труда
3. Соблюдение противоэпидемического режима на рабочих местах, обеспечение персонала необходимыми средствами защиты
4. Отсутствие сокращений, сохранение рабочих мест
5. Организация прохождения тестирования на коронавирус
6. Обеспечение персонала, работающего на удаленке, техническими средствами и программным обеспечением, необходимым для работы
7. Организация ежедневных медицинских осмотров сотрудников, продолжавших работать на территории работодателя


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи